Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker welke ondersteuning wenselijk is. Het WW-traject start met een telefonisch intakegesprek door de WW-casemanager.
Na de intake zijn er de volgende mogelijkheden:
Wanneer er sprake is van dreigend ontslag is begeleiding mogelijk bij het zoeken naar een baan binnen de huidige werkgever;
Een kort re-integratietraject met een loopbaancoach;
Bij kort WW-recht begeleiding door casemanager WW.
De casemanager van id Plein coördineert en begeleidt de (ex-)medewerker gedurende het proces. De casemanager blijft contact houden met de (ex-)medewerker tot deze een nieuwe baan heeft of tot de WW-periode is beëindigd.
Kennismaking aanvragen
Gerelateerde diensten
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…